進入職場工作以后，我們的角色會發(fā)生改變，同時我們也會因為在職場上經歷一些事情而慢慢的長大。那在職場中發(fā)展，當我們有哪些感覺時就已經表明我們又“長大”了一些呢？
一、開始意識到自己已經不再是學校的那個好學生的時候
在學校學習成績好，并不代表你會在職場上表現的很好。在學校，只要你智商高，你很容易就會取得好成績，你也會因為你的成績好而受到老師的表揚和同學的尊重。但是在進入職場以后，你就會發(fā)現很多事情已經發(fā)生了轉變。在職場上不光要比拼智商，還要比拼情商。
我們經常會發(fā)現一些在大學時學習很好的人在進入職場后，反而混的不是很好。而與之相反的是，那些上學時的“混混”或那些上學時的“交際王”，他們在進入職場后反而會混的比較好。很多的案例一次又一次的驗證了情商對于職場人的重要性。
因為職場上的人是年齡各異、經歷不一、城府有別的社會人，每個人都有自己的一套處事哲學和工作方法，想要在職場上混的好，你如果只做純粹的老好人，那你肯定是玩不過一些職場上的老江湖的。特別是當你想往上走的時候，你就一定要先把人看清楚。
二、努力過才知道，有些事情你再怎么努力也不會有好結果
有句話叫做：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在職場中，行動確實很重要。與其在那日夜空想，還不如快速的行動起來，用行動來驗證自己的想法是不是很靠譜。
都說實踐是檢驗真理的唯一標準。就算你想的天花亂墜，到底效果怎么樣，一試便知。一個職場人有思想，有行動，他就已經成功了一大半，但是有時候，有些事情在你做了以后你才會知道，其實這些事情你再怎么努力都不會有好的結果。雖然通過自己的實踐在最后我們才知道這個殘酷的結果，但是你不做你又怎么會知道你不行呢？
其實，有時候知道自己在某方面不行也是一種進步?；蛟S這個結果不是讓我們很滿意，但是實踐的過程和遇到坑時解決問題的辦法對我們的幫助和啟發(fā)意義卻是終身的，也是獨一無二的。
三、已經知道有些事情自己做把握不大，但還是想全力一拼
常言道：人貴有自知之明。很多人在年輕的時候，他們總是會顯得狂妄自大，總是覺得自己很厲害，但是等到他們進入社會見的人多了，遇到的事情多了，踩過的坑多了以后，他們的內心才會嚴肅的告訴他們自己什么叫做山外有山，人外有人。人在任何時候，都不可妄自菲薄，更不可夜郎自大。
一些人在職場上工作了幾年之后，他們對職場上的人和事情也看得更加清楚了。按理說，一個人知道了職場的實質以后，他們就不應該再去做那些自己把握不大的事情了，那他們?yōu)楹芜€要拼盡全部力氣去做一件貌似不可能的事情呢？
其實，很多人就是在認清現實之后，他們才更愿意去挑戰(zhàn)自我，去將自己的全部潛力都激發(fā)出來。有句話叫做：人不逼自己一把，就不知道自己有多優(yōu)秀。很多優(yōu)秀人物的一些超出常人的潛力，就是在一些極端環(huán)境之下被激發(fā)出來的。而這種超能量一旦被激發(fā)，這些對一個人的職場或人生發(fā)展又是一次質的飛躍！
